La personne retenue assumera la responsabilité de la mise en œuvre, de la gouvernance et de l’évolution de notre plan d’action pour la réconciliation (PAR) au Canada. Elle sera responsable de faire avancer les engagements du PAR et d’en assurer des retombées concrètes et mesurables, en cohérence avec notre stratégie autochtone.

En étroite collaboration avec le cadre parrain de la stratégie autochtone et l’équipe de la stratégie autochtone, le titulaire du poste assurera au quotidien la direction, la coordination et la mobilisation des parties prenantes à l’échelle de l’entreprise. La personne retenue démontrera une solide capacité de gestion de programme, d’excellentes aptitudes à établir des relations et la crédibilité nécessaire pour mobiliser les cadres supérieurs, les clients et les partenaires externes.

Principales responsabilités

Direction et mise en œuvre du PAR.

• Assurer la mise en œuvre de bout en bout du plan d’action pour la récon...