Position

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous définissez et mettez en œuvre une politique de rémunération et avantages sociaux attractive, équitable, concurrentielle et surtout innovante pour attirer et fidéliser les talents.

Pour cela, vous avez pour missions de :

- Veiller à la cohérence interne et externe de l'ensemble des systèmes de rémunération Groupe :

- Préparer et coordonner les campagnes salariales annuelles pour l'ensemble des fili...