Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recherchons un(e) Responsable Rémunération & Pilotage capable de transformer les données en leviers de décision et de faire de la politique de rémunération un véritable outil d’attractivité, d’engagement et de performance.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous piloterez les dispositifs de rémunération, le suivi de la masse salariale et les indicateurs RH afin d'accompagner la croissance et les ambitions de l’entreprise.

Vos principales responsabilités :