المسؤوليات الأساسية:

• متابعة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما يشمل ملفات الموظفين، الحضور، الإجازات، الانضمام، والمغادرة.
  
• تجهيز ومتابعة عقود العمل والوثائق الخاصة بالموظفين.
  
• متابعة إجراءات التوظيف الإدارية مثل فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، وتجهيز متطلبات التعيين.
  
• التنسيق مع الإدارة المالية أو مزود الرواتب بخصوص بيانات الرواتب، الحضور، الإجازات، والمستحقات.
  
• التأكد من توافق إجراءات الموارد البشرية مع قوانين العمل المغربية ومتطلبات CNSS.
  
• متابعة فترات التجربة، تجديد العقود، الإجازات، والاستفسارات اليومية للموظفين.
  
• إعداد تقارير بسيطة عن الموظفين، الإجازات، الحضور، والتوظيف عند الحاجة.
  

Core Responsibilities:

• Handle daily HR operations, including employee files, attendance, leave, onboarding, and offboarding.
  
• Prepare and follow up on employment contracts and employee-related doc...