RH ADMINISTRATIVO / RECLUTAMIENTO

70% home office, 30% campo.

Objetivo del puesto:

Gestionar de forma integral los procesos administrativos y de reclutamiento de personal, garantizando el control correcto de expedientes, nómina, comunicación con la fuerza de ventas y la cobertura oportuna del headcount requerido por la operación y los clientes.

Responsabilidades:

• Administración de personal
• Control, integración y alta de expedientes físicos y digitales.
• Alta y control de promotores ante el IMSS (a través del encargado correspondiente).
• Envío de contratos personalizados.
• Gestión de recesiones de contrato y firma de finiquitos.
• Control de headcount activo, ingresos, bajas y encuestas de salida.
• Envío de cartas y gafetes personalizados según la cadena correspondiente.
• Comunicación directa con el área operativa de la empresa para calendarizar los ingresos.