事業内容

グローバルに展開するインターネット事業会社

勤務地

東京都港区

職務内容

◆当ポジションについて

社内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）の中で

ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。



書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、

入社後のミッションを作っていきます。



下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）



【人事企画・制度・組織人材開発】

同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、

経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、

事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。



【労務・人事PMI】

同社グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、

事業管理の統一をドライブするために当社の多種多様な事業部や子会社に伴走し

人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。

また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。





【中途採用】 急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、

それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、

社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など

それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。



【事業部人事・HRBP】 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する...