Stellvertretung der Leiterin Personalentwicklung bei deren Abwesenheit sicherstellen
Rekrutierungsprozess im Bereich Lernende administrativ führen
Aus der Betreuung der Lernenden resultierte Konsequenzen (Vertragsanpassungen, Auflösungen, div. Mutationen) administrativ umsetzen und Marketingmassnahmen zur Gewinnung von Auszubildenen planen und durchführen
Events im Bereich der Lernendenausbildung planen und durchführen
Kostenbeteiligung an den geplanten Weiterausbildungen aller Mitarbeitenden des Armeelogistikcenters Thun erarbeiten
Ausbildungsbezogene Kostenabrechnungen für alle Mitarbeitenden verantworten
Das macht Sie einzigartig
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
HR-Assistent/-in oder ähnliche Weiterbildung im Bereich HR, Marketing oder Personalentwicklung
Absolvierter Berufsbildnerkurs von Vorteil
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