Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Business Partner People & Culture (m/w/d), die Veränderungen aktiv gestaltet, moderne HR-Prozesse weiterentwickelt und unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden kompetent begleitet:
Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Austritt unter Beachtung arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher VorgabenSteuerung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und People-&-Culture-StandardsEigenständige Umsetzung und Begleitung von HR- und TransformationsprojektenAktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich