Ihre Aufgaben:

• Eigenständige strategische und operative Beratung sowie Sparring für Führungskräfte im zugeteilten Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften
• Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
• Aktive Mitgestaltung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen
• Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Einbringen von Impulsen zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Initiativen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise
• Reisetätigkeit ca. 5 %, überwiegend innerhalb Europas

Ihr Profil:...