Steuerung und unternehmensbereichsübergreifende Koordination aller Labor‑Relations‑Aktivitäten

Lösungsorientierte Beratung der CoEs und relevanter HR‑Einheiten zu gremienbezogenen Fragestellungen

Begleitung und Beratung bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen

Verfolgung von Trends und Themen im Bereich Labor Relations

Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Legal, Compliance und Human Rights zu bereichsübergreifenden Themen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise Volljurist/in

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich in Konzernstrukturen

Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit deutschen Arbeitnehmervertretungen

Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht