Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen
Eigenständige Betreuung und Administration der internen Online-Lernplattform
Schulungsmanagement
Begleitung und Dokumentation des jährlichen Talent Reviews
eigenständige Übernahme des Recruiting-Prozesses im Bereich “Young Talent” (Studierende, Auszubildende): Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz und Vorauswahl, bei Bedarf Mitwirkung bei (telefonischen) Erstgesprächen
erste Kontaktperson für Hochschulkooperationen und interne Ausbildungsprogramme
Organisation von sowie Teilnahme an Karrieremessen
Erfassung und Nachverfolgung von KPI's
Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung
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