Descripción y detalle de las actividadesAlcanzar resultados, a través del establecimiento de planes y programas de trabajo.Propiciar las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar al personal.Desarrollar las funciones especializadas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales, seguridad e higiene y administración del personal.Solución a problemas complejos que requieren nuevos conocimientos e innovación.Habilidades claveLiderazgoPlaneaciónHabilidades de negociaciónConocimientos GeneralesSeguridad IndustrialAmbientalContabilidad P&LAduanasSistemasComprasSeguridad PatrimonialExperiencia y requisitosExperiencia: 5 años enInglés avanzadoVisa vigenteServicio y relación directa con ClienteSentido de UrgenciaArranque de nuevos ProyectosConocimiento de contratos de ManufacturaAutodirigidoConocimientos ComputacionalesMS WindowsMS OfficeMS ProjectCompetenciasActitud orientada al cumplimiento de ObjetivosTrabajo colaborat...