SPÉCIALISTE AU RECRUTEMENT

Le spécialiste en acquisition de talents est responsable de piloter le processus de recrutement pour ses clients internes, de la compréhension des besoins relatifs aux postes jusqu’à l’intégration des nouvelles ressources. Il travaille à améliorer les pratiques générales de recrutement à différents niveaux, incluant l’optimisation des plateformes d’affichage, les pratiques de chasse de tête et le processus d’intégration des employé(e)s.

Tâches et responsabilités

• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre et définir les besoins en recrutement.
• Piloter le processus de recrutement, de l’affichage au montage des contrats.
• Innover dans les moyens pour générer des candidatures (outils promotionnels de référencement, réseaux sociaux, démarchage, etc.).
• Améliorer les pratiques de chasse de tête de candidat(e)s et en effectuer au quotidien pour dé...