Intégrez une équipe passionnée en tant que Spécialiste en Recrutement au sein d'une structure hybride. Votre rôle consistera à combler des postes clés tout en améliorant le processus de sélection pour un impact positif en entreprise.
Le poste est permanent et nécessite une maîtrise en gestion des ressources humaines avec 2 à 3 ans d'expérience. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour guider les candidats, déterminer les besoins en personnel, et assurer la fluidité des recrutements. Vous aurez aussi à interagir avec des diplômés d'universités et des collèges.
Key Responsibilities:
• Identifier et déterminer les postes ouverts à pourvoir
• Informer les candidats des critères d'emploi et conditions
• Exécuter des entretiens et communiquer les résultats
• Rédiger des offres d'emploi pour les candidats sélectionnés
• Recruter des diplômés d'établissements d'enseignement
Requirements:
• Maîtrise en gestion des ressources humaines nécessaire
• Entre 2 et 3 ans...