Dein Aufgabengebiet

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung in der Spitalgruppe
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Bildungs- und Entwicklungsangeboten in Führungs-, Personal- und Teamentwicklung
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung eines attraktiven Ausbildungsbetriebs für Studierende und Lernende
• Mitwirkung bei Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, Laufbahnmodellen sowie Talent- und Nachfolgemanagement
• Fachliche Verantwortung für das Learning Management System easylearn

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Vertiefung in Personal-/Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Praxis im Ausbildungsumfeld ...