Erstellung und Überwachung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalbestands- und bedarfsplanung
Unterstützung der Personalberater:innen im Rahmen der Nachfolgeplanungen
Analyse personalplanerischer Daten nebst Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Bereichsleitung und Vorstand
Analyse, Aufbereitung und Präsentation von Daten, angepasst an unterschiedliche Stakeholder/Zielgruppen
Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung sowie sonstiger personalrelevanter Budgetposten
Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Themenstellungen Institutsvergütungsverordnung (IVV), Mindestanforderung an das Risikomanagement (MaRisk) und an die Compliance-Funktion (BT 8 MaComp)
Erstellung von Personalstatistiken sowie -berichten, wie z.B. Krankenquote, Fluktuation, halbjährlicher Betriebsvergleich der Sparkassen
Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Datenlieferung sowie Buchungserstellung für...
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