- Gestion des dossiers du personnel (constitution, mise à jour), suivi des absences et des congés, préparation des documents d'embauche

-Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, présélection téléphonique des candidats, organisation des entretiens et réponses aux candidatures.

-Participation à la collecte des variables de paie (heures travaillées, primes) et aide à la gestion du plan de formation.