Responsabilités

• Créer une alerte emploi
• Collaborer à la conception de projets et thèmes actuels, tels que le développement culturel et la gestion des compétences
• Participer activement à la mise en œuvre de mesures dans des domaines thématiques tels que le marketing du personnel, la diversité et l'inclusion ou le développement de la conduite
• Accompagner et mettre en œuvre activement les instruments dans le domaine de la promotion de la santé en entreprise
• Créer et rédiger des articles pour l'intranet et développer le site intranet du domaine HR Development & Recruiting
• Soutenir l'équipe dans les tâches d'ordre administratif et organisationnel

Ce qui te rend unique

• Études de master achevées ou sur le point d’être terminées, idéalement dans le domaine des sciences économiques ou de la psychologie. Le diplôme ne doit pas dater de plus d'un an au moment de l'entrée en fonction
• Personne enga...