Требуемая квалификация:

Образование: Высшее (или послевузовское) образование в области экономики, менеджмента, юриспруденции, психологии, педагогики и гуманитарных наук.

Опыт работы по специальности/профессии: Опыт работы в области развития персонала, обучения, оценки персонала и/или управления компетенциями не менее 3 лет.

Требование к наличию сертификатов: Желательно наличие сертификатов, подтверждающих повышение квалификации в области HR, обучения и развития персонала.

Знания, необходимые для исполнения обязанностей:

1.Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

2. Трудовой кодекс Республики Казахстан.

3. СТ РК ISO 9001-2016 «Системы менеджмента качества. Требования».

4. СТ РК ISO 14001-2016 «Системы экологического менед...