Overview

På utkikk etter styreverv eller styremedlemmer? De beste av de gode har skjønt at mangfold lønner seg. Ulike perspektiv skaper dynamikk, og kloke hoder med ulik erfaring, kompetanse og tankesett gir godt utgangspunkt for beslutninger som resulterer i konkurransekraft. Norske styrer trenger nye hoder. Miljøene vi jobber med er innovative og vekstorienterte, og de representerer sterke merkevarer. Vi jobber med styreoppdrag for kunder på tvers av bransjer og industrier, men egenskapene, kompetansen og tankesettet vi ser etter er relativt generisk.

Vi kjenner igjen disse beskrivelsene:

• Change maker
• Growth hacker
• Game changer
• Path finder

Du har gjerne et vekstorientert tankesett og tør utfordre det etablerte. Du er robust, tilpasningsdyktig, visjonær og viser handlekraft. Du bringer inn nye perspektiv, skaper energi, manøvrerer lett i kompleksitet og brenner for å gjøre en forskjell.

Kompetansen som e...