Perfil del puesto

Subdirector de Recursos Humanos para empresas con más de 3,000 personas.

Requisitos Edad: 35 a 50 años. Género e Estado Civil: Indiferente. Educación: Licenciatura y/o posgrado en Administración, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima: 5 años a nivel subdirector o director. Conocimientos: Reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, clima laboral, definición y mejora de cultura organizacional, capacitación y desarrollo, control y elaboración de políticas y procedimientos, comunicación efectiva, negociación y solución de conflictos, relaciones laborales, Ley Federal del Trabajo. Habilidades: Gestionar estrategias de identificación, atracción, desarrollo, retención y reconocimiento del talento; diseñar presupuestos, elaborar informes financieros y administrar recursos corporativos. Responsabilidades Reclutamiento, contratación e inducción de nuevos colaboradores. Capacitación, retención y desarrollo de carrera del person...