Dans votre rôle, vous devrez :

• Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
  

• Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
  

• Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ;
  

• Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ;
  

• Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
  

• Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
  

• Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ;
  

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