¿Tienes experiencia supervisando equipos operativos y gestionando procesos de Recursos Humanos? Esta oportunidad puede ser para ti.

Funciones principales

• Coordinar y apoyar el proceso de ingreso y contratación de colaboradores.
• Gestionar la inducción y acogida de nuevos trabajadores.
• Supervisar administración de nóminas, incentivos y compensaciones.
• Evaluar desempeño y realizar seguimiento de indicadores de gestión de personas.
• Levantar necesidades de dotación junto al área de RR.HH.
• Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Gestionar ausentismo, licencias, rotación y clima laboral.
• Coordinar y supervisar las actividades operativas de la cuenta asignada.
• Gestionar conflictos laborales y procedimientos disciplinarios.
• Proponer planes de capacitación orientados a la excelencia operacional.
• Mantener actualizados los registros e información del ...