Estamos en búsqueda de un Supervisor de Capacitación para que coordine las actividades de capacitación y desarrollo del personal, asegurando la identificación de necesidades formativas, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los programas de formación, con el fin de fortalecer las competencias de los colaboradores y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones principales

• Identificación de necesidades: Detectar y analizar las necesidades de capacitación de todos los empleados.
• Planificación y seguimiento: Diseñar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo cursos y acciones formativas.
• Auditorías y planes de acción: Preparar auditorías internas y externas, elaborar planes de acción y dar seguimiento a su cumplimiento.
• Supervisión de formadores: Coordinar y controlar ...