Ensino Superior completo, desejável pós-graduação e/ou cursos em Departamento Pessoal.;

Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e FGTS;

Domínio do Pacote Office, domínio em Excel e facilidade com números;

Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e trabalho em equipe.

Gestão da folha de pagamento e encargos trabalhistas;

Cumprimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias;

Administração de rotinas de Departamento Pessoal;

Suporte estratégico, jurídico e operacional.

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