Principais ResponsabilidadesMotivar a equipe por meio da criação de atividades ou campanhas de reconhecimento; Confeccionar e manter relatórios gerenciais e operacionais atualizados, consolidando dados de treinamentos e resultados de capacitação; Apresentar resultados sobre o desempenho do time e planos de desenvolvimento individuais; Participar ativamente da criação e execução de planos de ação táticos, realizando análises e acompanhando indicadores; Treinar, desenvolver e formar novos trainers, conforme necessidade operacional; Apoiar o processo de entrada de novos colaboradores (new hires), acompanhando criação de turmas, acessos e credenciais; Avaliare reportar o grid de BEST ao gerente, assegurando visibilidade das atividades executadas; Contribuir paraa implementação da estratégia de responsabilidade social da TP Brasil e para o alcance dos objetivos organizacionais. RequisitosExperiência prévia na gestão da área de Qualidade e Treinamento; Pacote Office intermediário; Conheci...