Requisitos e funções:

Responsabilidades: Supervisionar e acompanhar processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos; Liderar equipe de recrutadores, promovendo desenvolvimento e acompanhamento de indicadores; Alinhar perfis e estratégias de contratação junto aos clientes; Garantir cumprimento de prazos, qualidade das entregas e experiência do candidato; Desenvolver e acompanhar KPIs da área; Apoiar na estruturação e melhoria contínua dos processos de R&S; Realizar reuniões de alinhamento e apresentação de candidatos, etc.
Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; experiência anterior com liderança em recrutamento e seleção; Vivência em consultoria de RH será um diferencial; Conhecimento em recrutamento de grande volume e vagas estratégicas; Habilidade com indicadores e gestão de equipe; Boa comunicação, organização e perfil analítico; Conhecimento em plataformas de recrutamento.
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