**Escolaridad**: Lic. en Administración, Psicología**Horario**:Disponibilidad de horario**Prestaciones de Ley****Edad**:25 años en adelante**Funciones del puesto**:- Supervisar que se haya llevado a cabo la revisión del Headcount.
- Coordinar y supervisar el reclutamiento y preselección de personal directo.
- Reclutamiento y preselección de personal indirecto.
- Coordinar y supervisar el proceso de contratación de personal directo, incluyendo la elaboración y resguardo del expediente en modulo.
- Vigilar el cumplimiento de la política de cancelación de requisiciones.
- Supervisar el cumplimiento de los procesos de RH módulo.
- Coordinar y supervisar la publicación de vacantes por lo menos en las siguientes herramientas: Facebook, pantallas, WhastApp.
- Visitar al cliente para conocer las necesidades de personal, elaborar minuta correspondiente y publicar a los involucrados.
- Subir información sobre el cumplimiento de métricos al sistema de calidad.