· Responsável por selecionar eventuais novos colaboradores para a equipe e promoções, contribuindo para o crescimento e fortalecimento do time.

· Aplica medidas disciplinares, quando necessário, conforme critérios estabelecidos pela organização.

· Controla o registro de ponto dos colaboradores da equipe, garantindo a conformidade com as normas internas.

· Define e acompanha metas e indicadores de desempenho da área, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e propõe ações corretivas, quando necessário.

· Realiza avaliações de desempenho e conduz reuniões individuais (1:1) com os membros da equipe.

· Assegura a entrega, o acompanhamento e o controle das atividades ligadas aos registros contábeis, conciliações, provisões, apropriações, classificações contábeis e fechamento mensal, trimestral e anual.

· Supervisiona a elaboração, revisão e consistência de balancetes, balanços patrimoniais, demonstrações de resultados, demonstrações ...