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Tarefas típicas da função: supervisão da área de gestão de pessoas em empresa do ramo de supermercados fazendo implementação e acompanhamento dos processos de RH: recrutamento e seleção, análise de clima organizacional, avaliação de desempenho, projetos de valorização humana, indicadores de RH, entrevistas de desligamento, plano de desenvolvimento de competências e acompanhamento de lideranças.

Exigências básicas para o cargo: experiência comprovada com supervisão e processos de RH; formação superior na área. Desejável especialização na área de RH.

Remuneração: a combinar conforme experiência comprovada + benefícios diversos.