Responsibilities

• Búsqueda y preselección de candidatos: investigarás y filtrarás perfiles acorde a los requisitos de licitaciones y vacantes.
• Revisión de CVs y screening inicial: analizarás currículums, evaluarás competencias principal y comprobarás el encaje con los criterios solicitados por contratos públicos y privados de clientes.
• Coordinación de entrevistas: gestionarás la agenda de entrevistas y darás feedback a los candidatos.
• Optimización de procesos: propondrás mejoras en flujos de selección y seguimiento de clientes para ganar eficiencia y ahorrar tiempo.

Qualifications

• Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, ADE, o afines.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Proactividad y ganas de sumergirte en procesos de selección.
• Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.
<...