Actividades:

• Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles y necesidades del puesto.
• Reclutar y seleccionar candidatos calificados usando métodos internos y externos.
• Entrevistar y evaluar candidatos (experiencia, habilidades y pruebas).
• Utilizar herramientas de reclutamiento para cubrir vacantes rápidamente con personal calificado.
• Reclutar y seleccionar candidatos calificados usando métodos internos y externos.
• Coordinar evaluaciones y pruebas de candidatos.
• Participar activamente en eventos de la empresa.

Requerimentos:

• Licenciatura o Ingeniería afín al puesto.
• Nivel de inglés avanzado (indispensable ).
• Experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas con Recursos Humanos (reclutamiento, selección, etc.).
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Perfil proactivo, organizado y con enfoque...