Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio hasta el cierre exitoso de la vacante.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter y ATS (BambooHR).
• Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización.
• Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, brindando una comunicación cercana, transparente y oportuna.
• Coordinar la presentación de ofertas laborales, asegurando una experiencia positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor.

Requisitos

• 3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales.
• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carreras...