Acerca del rol: Garantizar una experiencia excepcional tanto para candidatos internos y externos como Hiring Managers en los procesos de atracción del talento, garantizando los talentos requeridos por la compañía, en los tiempos definidos y cumpliendo con las normas que rigen la calidad y la competitividad del negocio. Qué harás: Definir fuentes de reclutamiento eficaces que permitan captar candidatos potenciales para los procesos de selección. Analizar y preseleccionar las hojas de vida de acuerdo con los perfiles de la organización y requerimientos internos. Coordinar y llevar a cabo los procesos de valoración de los candidatos (entrevistas, pruebas, centros de valoración). Presentar a los Hiring Managers los candidatos preseleccionados luego de llevar a cabo los filtros de entrevista y pruebas.
Asegurar el cumplimento de las actividades, correcta facturación y ANS con la empresa temporal Mantener una constante comunicación y atención a los requerimientos de los diferentes stakeho...