Responsabilidades

• Actuar como punto de contacto entre el liderazgo regional y local de Assurance, brindando soporte estratégico en temas de atracción de talento.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos locales de Talent Acquisition en distintos países para asegurar el cumplimiento de las necesidades del negocio.
• Consolidar, junto al negocio, el hiring plan anual y las necesidades de talento por año fiscal.
• Liderar y gestionar proyectos regionales de mejora, transformación e implementación en procesos de atracción de talento.
• Diseñar y apoyar la ejecución de estrategias de reclutamiento alineadas a las demandas del negocio.
• Preparar y presentar reportes ejecutivos para el liderazgo.
• Planificar y ejecutar eventos de reclutamiento a nivel regional, en conjunto con los equipos de employer branding y operaciones locales.
• Definir estrategias de relacionamiento con universidades en LA...