Rattaché(e) au responsable du développement RH, vous aurez pour principales missions :
Définir, piloter et déployer la stratégie de recrutement du périmètre
Prioriser et arbitrer les besoins de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance)
Piloter la performance recrutement via des indicateurs RH (délais, qualité, expérience candidat·e)
Manager et développer une équipe de chargé·e·s de recrutement
Accompagner les recrutements stratégiques ou complexes
Déployer et optimiser l'utilisation de l'ATS auprès des équipes et managers
Piloter les relations avec les partenaires externes (cabinets, agences, jobboards)
Conduire des projets RH structurants : enquêtes collaborateurs, campagnes d'entretiens
Intégrer les enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques recrutement
Participer à la mise à jour des fiches emploi et à la transparence salariale
Améliorer les processus d'intégration et d'onboarding
Piloter une stratégie recrutement à forts enjeuxManage...