职位描述
1、深入了解业务，建立并运营符合业务发展需要的沟通和激励场，支持组织信息畅通、组织方向清晰，夯实组织生长力；
2、具备敏锐的洞察力和组织感知、文化探温能力，能根据组织行为和面临的挑战，策划文化产品、设计文化活动，并且统筹落地，营建组织氛围；
3、有新媒体运营思路和经验，能够抓住不同人群的特质，通过多元化的传播手段，传递组织声音，准确感知一线员工状态，促进文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。