工作职责：
1、擅长校园招聘，精通校招全流程；
2、结合部门的业务发展，规划团队的短中长期的招聘布局以及招聘策略，根据策略整合相关的资源；
3、对公司业务进行深度的分析，对于外部人才市场和竞品公司进行长期跟进，提供有价值的市场和人才分析报告，针对顶级实验室进行Sourcing。
4、其他专项招聘项目：影响力活动，雇主品牌打造等等