Das können Sie bewegen:
Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes – und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den stellv. TeamleitungenTL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und AbteilungsabläufenSicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Teilnahme an Besprechungen und QualitätszirkelnEnge Kooperation mit den Angehörigen, dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten Definierte Anzahl von Bürotagen Bringen Sie Ihre Stärken ein:
Abgeschlosse...