Mensgericht, ondersteunend en stimulerend

Hoe leuk kan dit worden?

De grootste waarde van De Goudse: onze medewerkers. En daar ga jij voor. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je voert gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, loopbaanstappen en faciliteert trainingen en certificeringen die aansluiten bij toekomstige (technologische) behoeften. Je begeleidt ziekteverzuim en hebt continu oog voor het welzijn van de medewerkers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe medewerkers en zorg je voor een passende inzet van de medewerkers. Je stuurt op capaciteit, kwaliteit en skills, zowel voor de korte als de lange termijn. 

Je bewaakt dat medewerkers werken volgens geldende processen, procedures en de beoogde cultuur en faciliteert hen met de juiste rechten, middelen en tooling. Ook draag je zorg voor budgetbewaking en lever je een actieve bijdrage aan IT-visie,...