Requisitos:

• Disponibilidade para contrato temporário de 90 dias
• Formação Superior completa
• Experiência na contratação de perfis técnicos como: Engenharia de Software, DevOps, Cibersegurança, Ciência de Dados, profissionais de Agilidade e Produto
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (2x por semana no escritório)

Responsabilidades:

• Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end
• Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo
• Estabelecer excelente networking com o público Tech para atrair talentos para o pipeline
• Realizar recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing)
• Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de seleção, SLA e o grau de satisfação ...