O que irá fazer:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, alinhando as contratações às necessidades do negócio;
• Conduzir reuniões de alinhamento de perfil e definir estratégias de recrutamento;
• Realizar hunting ativo para identificação de talentos;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações de candidatos;
• Elaborar pareceres e apoiar os gestores nas decisões de contratação;
• Acompanhar indicadores da área, propondo planos de ação para melhoria dos resultados;
• Liderar projetos de melhoria contínua em Recrutamento & Seleção;
• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta;
• Apoiar o desenvolvimento técnico dos analistas da equipe.

O que precisa ter:

• Perfil consultivo
• visão estratégica
• Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta em tecnologia
• Experiência com o ATS Greenhouse é imprescindível
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