Como parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento.
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto;
por favor, lea atentamente la información a continuación.
Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final.
Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración&BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend).
Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc..
Nivel medio de inglés.
Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados.
Estabilidad.
Contrato modalidad freelance.
Entorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto.
Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcan...