Ejecutar actividades de desarrollo de competencias para técnicos de servicio, actuando como instructor(a) y evaluador(a) interno(a) en programas asociados al plan de carrera técnica.

Identificar brechas de competencias técnicas y conductuales mediante evaluaciones teóricas y prácticas.

Planificar y coordinar la ejecución del plan anual de capacitación, considerando cursos, participantes, instructores, costos, logística y requisitos SENCE.

Aplicar y registrar evaluaciones técnicas de manera presencial y remota.

Generar y actualizar material de instrucción para los distintos niveles técnicos y líneas de equipos.

Administrar registros, evidencias, encuestas y documentación relacionada con capacitación y certificación de competencias.

Apoyar programas de formación y desarrollo técnico en sus distintas etapas de ejecución

Elaborar informes relacionados...