Intégrez une entreprise en hypercroissance en tant que Technicien en Administration RH et Paie. Ce rôle englobe le soutien administratif et le service aux employés.
Sous la direction de la Directrice des ressources humaines, ce poste vous demandera de coordonner l’accueil des nouveaux employés et d’assurer le suivi administratif concernant la paie et les avantages sociaux. Vous serez également chargé de la mise à jour de la documentation RH et du soutien au recrutement.
Key Responsibilities:
• Mettre à jour les dossiers employés et registres RH
• Préparer lettres d’offre et contrats de travail
• Soutenir le recrutement de nouveaux employés
• Assurer le suivi administratif des dossiers d’invalidité
• Compiler des rapports pour déclarations annuelles
Requirements:
• DEP, DEC en administration ou ressources humaines
• 2-3 ans d'expérience en soutien administratif RH
• Capacité à gérer plusieurs priorités
• Rigueur et sens de l’organisation indispensable...