Description du poste
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
Contribuer à la gestion administrative des dossiers lors des mouvements de personnel (embauche, mobilité, congé maternité, retraite, sortie organisme…) en mettant à jour les dossiers des salariés.Participer à différents processus impactant la vie professionnelle des salariés : suivi visite médicale, suivi de l'absentéisme, gestion des congés et des badgeages, déclaration d'accident de travail, etc.Mettre à jour le système d'information RH et participerez au suivi des cartes de prêt.être en relation avec les différents interlocuteurs du service en interne ou en externe de l'organisme, notamment avec le Centre National de Gestion de Paie.Alimenter des tableaux de reporting et contribuerez au contrôle de gestion sociale et alertez le responsable en cas de difficultés sur des indicateurs suivis. Plus spécif...