Responsabilités

• Assurer la gestion des dossiers d’assurances collectives, REER et CNESST, incluant les communications avec les intervenants concernés
• Coordonner les activités de recrutement pour les employés de production
• Gérer l’ensemble du processus de sélection et organiser les entrevues avec les gestionnaires
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
• Réaliser les rencontres de suivi et d’intégration
• Être la première personne‑ressource pour les employés concernant les procédures RH
• Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant la gestion des dossiers employés et certains suivis liés à la paie
• Participer à la gestion des départs d’employés
• Contribuer à maintenir un équilibre sain entre performance et bien‑être des employés

Exigences et conditions

• DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe