- Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal: Controlar l’elaboració i tramitació de la nòmina mensual dels treballadors i treballadores de l’empresa. Controlar l’elaboració i tramitació de la documentació pròpia de la gestió administrativa de personal així com contractes, pròrrogues, annexes, altes i baixes de personal, certificat de renda, confecció de la cotització dels segurs socials i d’accidents laborals.
- Fer seguiment del calendari laboral i horaris establerts, les absències, les vacances, els assumptes personals, així com d’altres permisos i llicències del personal.
- Atendre consultes del personal en l’àmbit de la seva relació amb l’empresa.
- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans: mantenir actualitzades la relació de llocs de treball i les fitxes descriptives dels mateixos.
- Revisar i fer un seguiment d’altres instruments d’ordenació com: organigrama, bases genera...