Descripción del empleo

Misión del puesto: Ser un enlace clave entre el CEO, los jefes departamentales y los empleados, asegurando la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación, con enfoque en la digitalización, retención de talento y desarrollo profesional.

Responsabilidades Principales

1. Gestión de Sistemas de Recursos Humanos

• Inserción y actualización constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix.
• Seguimiento de fichajes, horarios, vacaciones y bajas en los sistemas.
• Digitalización de contratos y documentos laborales.

2. Reclutamiento y Selección

• Publicación de vacantes en portales de empleo mediante SmartRecruiters.
• Gestión de la base de datos curricular para sustituciones inmediatas dentro del CRM de SmartRecruiters.
• Pre entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas junto con los jefes de de...