Buscamos incorporar una persona al Departamento de Recursos Humanos para apoyar de forma transversal todas las labores del área, con un papel clave en la selección y gestión de personal , así como en la administración laboral , PRL y atención al empleado .

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo de RRHH, dando soporte como técnica laboral , con un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar un alto volumen de trabajadores.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Selección y gestión de talento

• Gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal .
• Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de LinkedIn y otros canales.
• Criba curricular, entrevistas , coordinación y s...